SMW '19: F和angoNOW谈辅导和TVOD

以下是采访全文:

蒂姆Siglin: 欢迎回到流媒体西部2019. 我是蒂姆·西格林, 流媒体杂志的特约编辑和非营利组织“帮助我”的创始执行董事! 流. 今天，我请来了Rema Morgan-Aluko. 雷马，你的头衔是什么?

瑞玛Morgan-Aluko: 我是F和angoNOW和F和ango的软件工程总监.

蒂姆Siglin: 我是说，很多人都知道F和ango是一个买电影票的地方. 什么是F和angoNOW?

瑞玛Morgan-Aluko: 所以F和angoNOW是我们的交易视频点播流媒体服务. 这是一项服务，人们可以访问超过90,000部电影和电视节目, 他们可以购买和租用他们想看的东西. 我们有超过2亿台设备可用. 因此，我们真正关注的是确保人们可以随时随地在任何设备上访问他们想要看到的内容.

蒂姆Siglin: 所以这是TVOD，我们在这个领域称之为TVOD. 这, 加班, 曾经很受欢迎，然后不那么受欢迎，然后又很受欢迎, iTunes, 如果你还记得以前的话, 租用24小时, Amazon Prime. 大多数人观看它的目的也是如此, 说, 坐在电视机前的机顶盒上, 或者在没有联网的时候在平板电脑上观看?

瑞玛Morgan-Aluko: 是的，我认为两者都有. 因此，我们专注于确保用户无论身在何处都能访问内容. 因此，如果你购买一部电影，我们拥有业内最多的4K内容. 所以如果你有一个高级机顶盒或高级电视设备, 你可以在我们的平台上观看完整长度的电影. 也, 你可以观看你的内容, 也许你没有在家里完成, 也许当你去别的地方的时候，你想继续这样做. 你可以在iPad上观看. 你可以在移动设备上观看. 它真的随处可见. 我们希望人们无论身在何处都能观看.

蒂姆Siglin: 这些是24小时租赁，48小时租赁，还是直接购买?

瑞玛Morgan-Aluko: 他们都是. 所以我们有完整长度的电影，你可以买4K、高清或标清的，我们也有租赁. 所以当电影从窗户掉出来的时候, 在剧院的橱窗里, 它们可以在我们的平台上立即购买, 而, 关于订阅服务, 你可能要等上一年才能看到这些内容. 我们一直都有它. 关于订阅服务, 如果你想找一部特别的电影, 这可能不在那个平台上, 但你可以在F和angoNOW上找到它.

蒂姆Siglin: 我认为, 在过去, 这有点像我们那个臭名昭著的百视达窗口，你必须等着通过. 所以你的意思是，只要它在影院上映，人们就可以在你的电影上看到它?

瑞玛Morgan-Aluko: 人们可以在F和angoNOW上买到它.

蒂姆Siglin: 不错的. 不错,不错. 如果有人开始看，然后没有完成，会有限制吗? 如果是租赁，他们有一定的时间来完成完工吗?

瑞玛Morgan-Aluko: 如果是租来的, 我们给他们48小时开始看电影, 然后一旦他们开始, 他们有48小时来完成. 所以他们有30天的时间可以选择看，一旦开始看，就是48小时.

蒂姆Siglin: 然后是48小时.

瑞玛Morgan-Aluko: 是的.

蒂姆Siglin: 有趣的是. 去年我在国际航班上遇到了一种情况. 有人在平板电脑上为他们两岁的女儿从Netflix下载了内容. 他们坐在我后面的座位上. 去给女儿看了. 它不起作用，妈妈对小女孩说:“我不知道为什么它不起作用. 我昨晚启动了它，它工作得很好.“显然，这是24小时的窗口，而她是24小时加1.

瑞玛Morgan-Aluko: 是啊，这是一件很棘手的事情.

蒂姆Siglin: 绝对是. 我想我们要讨论的另一件事是指导. 据我所知，你在F和ango内部做了一些指导工作. 跟我说说这个吧.

瑞玛Morgan-Aluko: 大概两年前，我和别人共同创立了一个叫F和ango TECHWomen的组织. 因此，这是一个专注于在公司和整个企业内为女性提供机会和接触机会的组织. 但也, 部分原因是, 我们将员工与高层领导配对，给他们提供通常不会有的机会. 所以他们有主管的导师. 他们有机会问公司发生了什么, 他们是如何提供帮助的, 也, 这些高管会更多地了解他们，以及他们如何帮助他们. 所以这是一个很好的伙伴关系. 我们正在做的另一部分实际上是确保我们正在帮助社区. 所以我认为这真的, 确保我们与年轻观众分享我们正在做的事情非常重要，这样他们就可以努力对技术感兴趣，对未来的流媒体感兴趣.

蒂姆Siglin: 当然,确定. 所以是组织中较低职位的女性与较高职位的女性配对还是男女配对?

瑞玛Morgan-Aluko: 所以是每个人. 所以所有的高级领导，无论男女，都要参加这个项目. 无论男女，无论是初级还是中级，都有机会参加这个项目. 但我们真正关注的是为女性提供在公司里通常得不到的机会和途径.

蒂姆Siglin: 你在职业生涯的早期是否利用了导师的帮助，这对你有什么帮助?

瑞玛Morgan-Aluko: 所以，实际上，我没有那些机会. 现在, 职位更高, 我明白我对身后的人负有责任, 我认为这是非常重要的, 而TECHWomen真的是, 因为我们正在帮助实现这一目标，并提供那些我不一定拥有的机会.

蒂姆Siglin: 好的,很好. 所以我在节目开始前提到的一件事是, 截至去年, 有一个组织是由一位在流媒体行业担任高级主管的女士和一些更年轻的人成立的，叫做“流媒体女性”. 我们有一群人每月做一个播客，叫做SM高级论坛, 我们在一年前做出承诺，确保每次有客人来我们节目, 我们有一个男性, 只有一位女性，这样我们才能保持行业内的平等代表权. 结果是——

瑞玛Morgan-Aluko: 太棒了.

蒂姆Siglin: 随着它的发展, 他们几个月前在纽约举办了一场活动，有300名女性参加, 来自纽约地区的科技女性来了, 所以这类事情可能会很好地与你在公司内部所做的事情联系起来.

瑞玛Morgan-Aluko: 是的,绝对.

蒂姆Siglin: 我保证我们会让你和负责这个项目的人取得联系.

瑞玛Morgan-Aluko: 那太好了. 我认为在确保双方在所有领域都有代表方面有很大的力量, 和, 即使在今天, 我注意到主持人甚至很难找到女性真正参加他们的小组讨论

蒂姆Siglin: 我们有时必须同心协力去做

瑞玛Morgan-Aluko: 我们必须努力.

蒂姆Siglin: 因为我们往往会发现，在这个行业中，女性的数量将达到非临界水平, 然后因为没有那样的指导机会, 他们灰心丧气，退出了这个行业，然后另一个群体进来了. 所以找到一种积极鼓励的方法，我认为导师是最好的方法之一.

瑞玛Morgan-Aluko: 导师是最好的方法之一. 我真的认为，曝光是关键. 我认为有更多的女性正在从事这方面的工作和建设. 他们确实有机会，因为人们没有意识到他们拥有这些技能, 他们知道这些信息, 它们将是有价值的. 所以我认为我们两个小组都将会努力工作, 很难确保我们提升了这些女性的地位, 所以他们将来可以处于这样的位置.

蒂姆Siglin: 对我来说，这是私人的. 我要确保我的女儿们有同样的机会.

瑞玛Morgan-Aluko: 当然，当你看着她的时候，你希望她拥有一切可能的机会.

蒂姆Siglin: 对的,绝对.